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Wie stellen sich Unternehmen in der Schweiz auf Mitarbeiter ein, die muslimisch religiös wie kulturell geprägt sind? Multinationale Unternehmen beschäftigen sich schon länger mit Diversity und haben in der Regel eine sog. “inklusive” Kultur (Diversity and inclusion). Das bedeutet, dass alle Menschen unabhängig von ihrer religiösen oder kulturellen Herkunft die gleichen Chancen im Unternehmen haben. […]