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Date(s) - 13/10/2025
6:00 pm - 7:30 pm
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Trois grands noms de l’interculturel. Une table ronde sans filtre. Un thème brûlant.
Vincent Merk, George Simons et Benoît Théry – trois pionniers, trois figures engagées, trois voix blanches, masculines, seniors – osent se mettre en question publiquement. Et nous invitent à faire de même.
À l’heure où la diversité devient un mot piégé – tantôt totem, tantôt tabou – ce webinaire propose de faire une pause. Et de se demander franchement : où en est-on, vraiment, avec la transmission interculturelle ?
Faut-il s’inquiéter d’une déculturation rampante (perte de repères, effacement culturel, rejet de l’autre et de soi) ?
Peut-on encore croire à l’inclusion, sans tomber dans le piège de l’image ou de la récupération symbolique ?
Et comment dépasser les sempiternels « nous contre eux » qui polluent les débats publics, politiques… et parfois même nos formations ?
Un échange cash sur des enjeux brûlants :
🔥 DIVERSITÉ EN DANGER ?
George Simons parle d’un phénomène inquiétant : la déculturation. Un mot qui résume la montée de l’autoritarisme, le rejet des programmes DEI, la haine en ligne, le repli identitaire, la peur de l’autre… Bref, une spirale de tensions qui menace l’idée même de diversité.
🔥 RÉUSSIR OU SE PERDRE ?
Pour Benoît Théry, il ne suffit pas de parler « intégration ». Il faut distinguer acculturation, assimilation, et surtout… déculturation. Car perdre sa culture, c’est parfois s’adapter. Mais c’est aussi parfois se perdre totalement, rester entre deux mondes, sans appartenir à aucun.
🔥 FAIRE CONFIANCE OU CONTRÔLER ?
Vincent Merk explore une tension cruciale : confiance vs contrôle. Dans le management comme dans les sociétés, comment restaurer une culture de la parole, du respect, de l’écoute ? Comment donner sa place à chacun sans imposer ? Comment créer un vrai sentiment d’importance, au-delà du simple sentiment d’appartenance ?
Ils ne viendront pas pour briller. Ils viennent pour questionner. Pour bousculer. Pour dialoguer.
Ce webinaire est organisé dans le cadre des rencontres mensuelles du groupe francophone d’échanges autour du soutien aux réfugié·e·s et à celles et ceux qui les accompagnent.
Mais le sujet va bien au-delà.
Il concerne toute personne engagée, dans le travail social, l’enseignement, les RH, la formation, la médiation, ou tout simplement dans le vivre-ensemble.
Et si parler d’interculturel aujourd’hui, c’était aussi parler de désillusion, d’épuisement, de tensions internes ?
Mais aussi… d’espoir, d’intelligence collective, de courage, de transmission, de stratégies concrètes pour continuer à œuvrer, à croire, à faire lien.
🎯 Un webinaire sans langue de bois. Pas d’auto-célébration. Pas de jargon. Juste une conversation vraie.
📌 Inscrivez-vous dès maintenant : https://us06web.zoom.us/meeting/register/w5YpUZrfRtGbK0lmsPzVRg
📩 Et partagez autour de vous. On a besoin de tout le monde pour cette discussion.
À propos de nos intervenants :
Vincent MERK
est formateur, consultant indépendant et ancien maître de conférences en management interculturel à l’Université de Technologie d’Eindhoven (TU/e) aux Pays-Bas.
Avec près de quarante ans d’expérience dans la formation et le conseil en communication interculturelle, management et mobilité professionnelle, il intervient auprès de nombreuses entreprises, écoles de commerce, universités et cabinets-conseils à travers l’Europe et au-delà.
Ses domaines d’expertise incluent la gestion d’équipes multiculturelles et virtuelles, les relations interculturelles entre la France, le Benelux et l’Allemagne, ainsi que les questions de diversité et inclusion (D&I) dans les milieux éducatifs et professionnels. Il s’intéresse également aux approches éducatives innovantes et inclusives comme la méthode du Challenge-Based Learning, sur lesquelles il a publié quelques articles.
Vincent Merk est auteur de nombreux articles sur la communication et le management interculturels, ainsi que de publications récentes sur les questions de D&I. Il est également co-auteur de deux ouvrages sur la communication et les affaires avec les Français : Business Class Frankrijk (1992) et Business en français (2007).
Conférencier régulier dans des colloques en Europe et en Asie, il a participé à presque tous les congrès de SIETAR Europa, dont il a été président par le passé. Il parle français, néerlandais, anglais, allemand et espagnol.
George SIMONS
est l’un des pionniers du domaine de la communication interculturelle et du développement des compétences globales. Américain installé en France, il a consacré plus de cinquante ans à aider des individus, des organisations et des institutions à mieux comprendre, gérer et valoriser la diversité culturelle, à travers le monde.
Titulaire de formations en langues, philosophie, sociologie, anthropologie, psychologie, théologie et liturgie, George Simons a bâti une carrière exceptionnelle de consultant international, formateur, coach, écrivain et conférencier. Il intervient régulièrement dans des universités et auprès de grandes entreprises, d’organisations gouvernementales, d’ONG et d’institutions internationales telles que Shell, BNP Paribas, Allianz, SIEMENS, Procter & Gamble, la Banque asiatique de développement ou encore le HCR des Nations Unies.
Il est surtout connu comme le créateur et directeur de recherche de diversophy®, un outil pédagogique novateur en forme de jeu, développé dès 1972, destiné à renforcer les compétences interculturelles. Ce jeu, devenu aujourd’hui une série de plus de 100 instruments ludiques disponibles dans de nombreuses langues, aborde des thématiques liées à la culture, la diversité, la collaboration et les relations humaines dans des contextes internationaux.
George Simons est également co-auteur de huit modules dans la collection Cultural Detective, un ensemble d’outils reconnus dans le domaine de la formation interculturelle. Il est l’auteur de nombreux articles, poèmes, essais, ainsi que de conceptions de formations largement utilisées dans le domaine du management global et interculturel.
Parfaitement trilingue en anglais, français et allemand, il parle aussi espagnol, et possède une connaissance pratique de l’italien, du néerlandais, du russe et de l’indonésien.
Membre actif de SIETAR Europa (dont il a été membre du conseil d’administration) et de SIETAR France, il anime également le groupe LinkedIn « Competence in Intercultural Professions ». Il poursuit aujourd’hui encore son engagement pour un monde plus inclusif, équitable et compréhensif, notamment à travers le développement d’outils numériques et mobiles d’apprentissage interculturel.
Benoit THERY
est un expert reconnu en géopolitique des ressources humaines, avec plus de quatre décennies d’expérience dans l’accompagnement des organisations internationales, publiques et privées, sur les enjeux humains du développement à l’international. Il a fondé et dirigé pendant plus de 17 ans TIM Consultants (Groupe INTERFACE), un cabinet spécialisé dans le conseil en développement international des ressources humaines, notamment dans les pays émergents, en développement ou en transition.
Son parcours professionnel l’a conduit à travailler pour de grands groupes industriels et de services (Danone, EDF, France Télécom, L’Oréal, Saint-Gobain, Suez, Total), ainsi que pour le Ministère français des Affaires étrangères, dans le cadre de missions d’expertise à l’étranger, notamment en Afrique du Nord et en Afrique subsaharienne.
Engagé de longue date dans le secteur associatif international, il a occupé plusieurs responsabilités bénévoles :
- Trésorier de la FIACAT (Fédération internationale des ACAT), une ONG de défense des droits humains ;
- Président, puis Trésorier de SIETAR France ;
- Secrétaire général du CILH, une organisation impliquée dans des projets de développement en Afrique.
Ancien expatrié au Maroc et en Algérie, il combine une expérience de terrain concrète à une approche stratégique des dynamiques interculturelles et géopolitiques. Formé à l’IÉSEG School of Management et diplômé du CPA International (European Management Programme), Benoît Théry a publié trois ouvrages et de nombreux articles sur les questions de mobilité internationale, de coopération interculturelle et de gestion des talents dans un monde globalisé. Il anime régulièrement l’émission mensuelle « Meet Africa » sur la radio Meet FM 93.3.